MBA por ESAN, Master en Recursos Humanos por EADA España, Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Coach Ontológica con Certificación Internacional.

Ha desempeñado cargos Gerenciales en el área de Recursos Humanos, Administración y Responsabilidad Social, desarrollando equipos de alto rendimiento en base al logro de objetivos y el crecimiento del personal en el rubro minero (Southerperu, Minera Yanacocha, Sierra Metals, Volcan), servicios y banca.

Líder en procesos de cambio organizacional con éxito e indicadores de gestión (ROI, BSC etc) midiendo el impacto y mejora en la productividad de la gestión de personas y empresas.
Autora de publicaciones ligadas al desarrollo de competencias personales y profesionales, así como Co-autora del libro Indicadores y Mediciones aplicados a la Gestión de Personas, en donde profundiza la aplicación de herramientas de medición como el ROI en la gestión de personas y la gestión de conflictos.

Actualmente, es Gerente General PD (Personnel Development), empresa dedicada a la mejora continua de procesos y gestión humana, brinda sesiones de Coaching a diversos ejecutivos, asesora a diversas compañías en el desarrollo y ejecución de su plan estratégico.
Docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú (Departamento de Ingeniería) y docente en la Universidad ESAN, (Escuela de Post grado), en el Desarrollo de Competencias Gerenciales, Coaching, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Liderazgo, Negociaciones y Gestión de Conflictos.